Una buena estrategia
es necesaria,
pero no suficiente

“La Cultura se come a la Estrategia al desayuno” (Peter Druker)
…y a la Tecnología en el almuerzo

 
 

Gestionar negocios
en escenarios de disrupción

Y cómo liderar contextos VICA y de desafíos exponenciales

 

Transformación Digital:
¿Transformación? o ¿Digital?

La tecnología requiere adaptar una forma de HACER Y SER DIGITAL

 

¿Ser agile?
¿Hacer agile?

Implementar agilidad requiere mindsets, valores y principios.
La práctica por sí sola no es ágil ni sostenible

 

Capitalizar
el aprendizaje…

…y hacerlo un activo rentable y sostenible
para próximos contextos inciertos y complejos

QUÉ HACEMOS

Asesoramos y acompañamos
a las organizaciones en el modelamiento
y el fortalecimiento de su Cultura para que,
en conjunto con la Estrategia y sus Procesos puedan:

ser acordes a los dinámicos DESAFÍOS DE NEGOCIO

tener la capacidad de ADAPTARSE en contextos VICA*

saber responder OPORTUNAMENTE a la vertiginosidad de los mercados

ser potenciadores de RESULTADOS EXITOSOS Y SOSTENIBLES

Queremos que Nuestros Clientes

Pertenezcan a las empresas que logran trascender a los dinámicos y cambiantes retos y desafíos actuales y futuros.

Cómo lo hacemos
Queremos que Nuestros Clientes

Sean reconocidos por:
s
u capacidad de adaptación, respuesta oportuna y consecución de resultados exitosos y sostenibles.

Cómo lo hacemos

NUESTROS SERVICIOS

Somos PARTNERS:
CO-DISEÑAMOS contigo la mejor SOLUCIÓN
para tu organización, en función del contexto,
los desafíos y los resultados que esperas lograr.

Cultura y Liderazgo

¿Qué cultura y liderazgos darán
mejor soporte a los desafíos del negocio?

Avanzar hacia una cultura constructiva, con foco en el logro y la excelencia, como en el desarrollo de las personas y los equipos.

Mediciones

«Solo lo que se mide se puede mejorar»
(William Thomson Kelvin)

Conocer cuantitativa y cualitativamente la cultura actual, establecer un «setpoint» acorde a la estrategia y definir la hoja de ruta.

Adapt Ingeniería

¿Planificación o Adaptabilidad estratégica?

Que la estrategia, los procesos, la estructura, la gestión y la cultura sean suficientemente flexibles para adaptarse a tiempo.

¿QUÉ NOS DIFERENCIA?

Organizaciones como un todo.

Herramientas válidas y confiables.

Proceso de Co-Construcción.

Experiencia abordando desafíos.

¿Conversemos?